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Analyses automatiques et manuelles
L’évaluation des tests peut être 100% automatisée ou nécessiter une évaluation manuelle si vous cherchez à évaluer des softskills de manière plus approfondie (questions audio, vidéo).
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Vous utilisez un outil inclusif, éthique, et ludique, qui valorise votre image, attire des candidats et permet un recrutement plus objectif.
Évaluation des compétences
Vous décidez d’un niveau minimum à atteindre qui permette aux candidats d’accéder à un entretien
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Vous ne perdez plus de temps en entretien : vous ne recevez que des candidats ayant réussi le test et démontré leur motivation.
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Vous évaluez facilement les candidats, répondez de manière groupée ou personnellement, classez, ou transférez tout sur votre logiciel SIRRH si vous êtes déjà équipé.
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