Découvrez le métier d’Opérateur de télésurveillance dès maintenant !

Offre d'emploi, assistant(e) commercial(e)
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Découvrez le métier d’Opérateur de télésurveillance dès maintenant !

Envie de tester vos compétences aux métiers d’Opérateur de Télésurveillance ? Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre tout nouveau test de mise en situation avec le Groupe Professionnel des Métiers de la Sécurité Electronique (GPMSE).

GPMSE, c’est plus de 2.5 millions de sites surveillés, ainsi que 10 millions de citoyens sécurisés. Le groupement est composé de 250 adhérents. Si vous effectuez ce test, vous pourrez découvrir l’univers, vous évaluer, et si vous le souhaitez, recevoir les offres d’emploi en cours des différentes entreprises adhérentes au GPMSE.

L’auto-évaluation est-elle importante ?

Vous allez pouvoir identifier vos forces et faiblesses sur plusieurs compétences. Le test a été développé pour vous aider à vous positionner sur ce type de métier, vous rendre de la réalité du terrain, et ainsi vous aidez éventuellement à réaliser vos aspirations professionnelles. Avec ce test de mise en situation, vous évaluerez trois compétences indispensables dans la réalisation du métier d’Opérateur de Télésurveillance : le respect des règles & procédures, la capacité d’écoute et la relation avec le bénéficiaire.

Avec ce test de compétences, vous allez :

·  Découvrir votre potentiel pour le poste d’Opérateur de Surveillance

·  Valider des compétences

·  Vérifier en quelques minutes si le métier vous plait, au travers de situations réalistes

Comment ça marche ?

Le test est accessible gratuitement et dure environ 10 minutes. À la suite de chaque test, vous aurez à disposition un résultat qui pourra vous aiguiller sur vos connaissances sur le métier d’Opérateur de Télésurveillance.

Ne tardez plus à découvrir le potentiel qui sommeille en vous ! Et testez-vous dès maintenant !

Envie d’en découvrir davantage sur le GPMSE, retrouvez leur site Internet, en cliquant ici.

Le recrutement sans CV au sein d’un organisme de formation

Client, prospection, accord, contrat, conseils, suivi, accompagnement, clientèle
Client, prospection, accord, contrat, conseils, suivi, accompagnement, clientèle

Le recrutement sans CV au sein d’un organisme de formation

Il n’y a pas qu’une typologie d’entreprise qui peut innover ! La preuve, le Greta-CFA Vaucluse organisme national a lui aussi décidé de mettre en place du recrutement sans CV avec la plateforme People In.

Mais d’abord, qu’est-ce que le Greta ?

Le Greta-CFA joue un rôle essentiel en répondant aux besoins de l’ensemble des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle. Avec plus de 137 Greta-CFA répartis dans toute la France, cet organisme regroupe un ensemble d’établissements publics locaux d’enseignement, pour unir leurs compétences et leurs ressources afin d’offrir une gamme de formations couvrant pratiquement tous les domaines professionnels.

Mais ils recrutent vraiment sans CV au sein du Greta ?

Depuis le mois d’avril 2022, l’équipe du Greta-CFA Vaucluse a adopté la solution People In pour identifier de nouveaux talents. De tests de mise en situation, sont donc proposés aux candidats dès l’offre d’emploi, afin de rendre cette première étape de présélection…sans CV ! « La phase de présélection des candidats grâce à un test sur mesure de prérequis en ligne, permet un précieux gain de temps », précise Emmanuelle Aimé, directrice opérationnelle du CFA.

A ce jour, ils ont réalisé avec succès plus de 6 recrutements !

Le Greta-CFA Vaucluse mène ses recrutements de manière autonome grâce à notre formule d’abonnement. Depuis le commencement de notre collaboration, nous avons créé des tests de compétences pour des postes d’assistants de gestion financière, de coordinateurs pédagogiques et de formateurs PSE. Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en lumière le poste d’Assistant de gestion financière.

Le test de compétences s’appuie sur les savoir-faire recherchés chez les candidats. L’objectif est d’évaluer en trois exercices la capacité du candidat à utiliser l’outil Excel, ainsi que ses connaissances en comptabilité.  Le Greta-CFA Vaucluse partage son expérience « Nous sollicitons les services de People In sur le recrutement de collaborateurs à profil. L’expérience People In nous permet d’avoir un flux intéressant et un choix plus large de candidatures. Ensuite, la gestion des candidatures par tableau de bord est simplement incroyable ! L’ergonomie du site et les courriers pré-enregistrés facilitent considérablement le travail. Nous avons embauché plusieurs collaborateurs grâce à la plateforme, qui sont toujours en poste aujourd’hui. Une embauche facilitée et qualitative ! »