L’été est synonyme de vacances, mais c’est aussi une période idéale pour vous développer professionnellement. On vous a déniché les bons plans pour cet été. Que vous soyez en recherche active ou simplement désireux de vous améliorer, acquérir de nouvelles compétences peut grandement renforcer votre profil.
Voici 3 compétences que vous pouvez travailler au cours de cet été :

• Les compétences numériques : le monde du travail évolue rapidement avec la digitalisation. Voici quelques compétences techniques qui sont recherchées et sur lesquelles vous pouvez en apprendre beaucoup :

• Le no-code : la création des applications et des sites web sans avoir besoin de coder, en utilisant des outils comme Bubble ou Webflow. Vous souhaitez en apprendre encore plus, voici une vidéo sur le sujet.
• L’analyse de données : l’apprentissage des outils tels qu’Excel, ou Google Analytics.
• La cybersécurité : comprendre les bases de la sécurité informatique pour protéger les données sensibles.

• Les compétences en communication : la communication est cruciale dans tous les secteurs pour le bon fonctionnement de chaque entreprise.

• La communication écrite : pour perfectionner vos compétences en rédaction professionnelle et en communication d’entreprise. Si vous souhaitez notamment, vous améliorer en communication interne, voici un livre blanc, proposé par lumapps.
• La prise de parole en public : pour parler avec confiance et clarté lors de présentations et réunions.
• La négociation : pour développer des techniques de négociation pour des discussions plus productives et avantageuses. Okadia propose plusieurs webinaires sur l’art de la négociation que vous pouvez retrouver sur YouTube.

• Les compétences en gestion de projet : la gestion de projet est essentielle pour mener à bien des initiatives de toute envergure :

• Les méthodologies agiles : familiarisez-vous avec les méthodologies Scrum et Kanban. Nous vous partageons quelques ressources pour en apprendre davantage sur les méthodes Scrum et Kanban. A savoir qu’il est possible de passer des certifications sur ce sujet.
• Les outils de gestion de projet : apprenez à utiliser des outils comme Trello, Asana ou Microsoft Project.

Pour vous aider à acquérir ces compétences, voici quelques ressources en ligne

• LinkedIn Learning : une vaste bibliothèque de webinaires et d’ateliers couvrant un large éventail de compétences professionnelles.

• Google Career Certificates : programmes de certification reconnus dans des domaines tels que l’analyse de données, la gestion de projet et le support informatique.

Chaque compétence acquise est une valeur ajoutée à votre profil professionnel et un pas de plus vers votre prochain emploi ou votre évolution de carrière.

L’été est une période idéale pour rafraîchir votre CV et vous assurer qu’il se distingue aux yeux des recruteurs. Profitez de cette saison plus calme pour peaufiner ce document crucial et maximiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Voici quelques conseils pour le rendre plus attrayant

• Mettez à jour vos informations : Assurez-vous que toutes vos informations personnelles sont correctes et à jour (adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail). Il est important de mettre à jour vos expériences professionnelles et d’y associer les compétences primordiales pour ces postes. Vous pouvez également mettre en avant les dernières certifications et formations que vous avez obtenues.
• Personnalisez votre CV pour chaque offre : Il est essentiel d’adapter votre CV pour chaque poste auquel vous postulez. Cela signifie que vous devez mettre en avant les compétences et les expériences qui sont les plus pertinentes pour le poste en question. Lisez attentivement la description de l’offre d’emploi et identifiez les qualifications clés que l’employeur recherche. Cette personnalisation montre aux recruteurs que vous êtes vraiment intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de comprendre ce qu’ils recherchent.
• Utilisez des mots-clés : Les ATS, outils qui aident les recruteurs à gérer leur flux de caniddats, sont souvent utilisés par les entreprises pour filtrer les CV. Pour passer ces filtres, il est important d’utiliser des mots-clés tirés de la description de l’offre d’emploi. Par exemple, si une entreprise recherche un « gestionnaire de projet » avec une expérience en « gestion agile », assurez-vous que ces termes apparaissent dans votre CV. Cela augmentera vos chances de faire partie des candidats présélectionnés.
• Soignez la présentation : Un CV bien présenté est plus attrayant pour les recruteurs. Utilisez un format clair et professionnel avec des sections bien définies, telles que l’expérience professionnelle, l’éducation, les compétences et les réalisations. Évitez les polices fantaisistes et les couleurs trop vives. Optez plutôt pour une mise en page propre et structurée. Assurez-vous également que votre CV est facile à lire en utilisant des puces pour lister vos responsabilités et réalisations, et en laissant suffisamment d’espaces blancs pour éviter un aspect surchargé.
• Demandez des retours : Enfin, n’hésitez pas à demander des retours sur votre CV. Faites-le relire par des amis ou des professionnels du secteur. Leurs avis peuvent vous fournir des suggestions d’amélioration que vous n’auriez peut-être pas envisagées. Parfois, un œil extérieur peut repérer des erreurs que vous auriez pu manquer.

Alors, c’est parti, profitez de cette saison pour peaufiner votre CV !