Manifeste
Chez People In, nous croyons fermement que les compétences doivent prévaloir sur les préjugés et les stéréotypes qui limitent souvent les opportunités professionnelles.
Nous croyons en un recrutement où chaque individu a le droit de se faire entendre, indépendamment de son parcours, de son statut socio-économique, de son origine ou de tout autre critère personnel et discriminatoire.
Nous croyons qu’en éliminant les CV, nous pouvons favoriser la diversité des profils et donner une voix à ceux qui sont souvent exclus des processus traditionnels de recrutement.
Et nous pensons que les entreprises ont tout à y gagner ; en termes humain, en termes d’efficacité, en termes d’innovation. OUI, nous croyons que la diversité est une source d’enrichissement à tout point de vue.
C’est pourquoi People In mise sur un recrutement qui promeut l’égalité des chances, la diversité et l’innovation.
People In vise à offrir une chance équitable à tous les candidats, en se concentrant sur leurs capacités, leurs compétences et leur potentiel plutôt que sur des critères discriminatoires.
Nous préférons utiliser des méthodes d’évaluation objectives et innovantes pour évaluer les compétences, les connaissances et les aptitudes spécifiques nécessaires pour chaque poste plutôt que de nous fier à un document censé résumer le passé, l’expérience, les compétences, mais dont les interprétations sont multiples, voire indénombrables.
C’est dans cette optique, cette croyance, voire cet objectif, que People In s’engage à promouvoir une présélection de candidat plus juste, plus efficace… et sans CV.
En offrant aux entreprises une nouvelle approche de recrutement, nous souhaitons transformer le paysage professionnel et créer un environnement inclusif, équitable et divers. Nous avons la volonté de donner envie à d’autres entreprises, DRH, Talent Acquisition, Managers, Dirigeants, de mettre en place un recrutement plus efficient où les candidats se sentiraient davantage confiants.
Ensemble, nous pouvons changer les mœurs et faire évoluer le processus de recrutement.
Rejoignez-nous.